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应对新形势,助力国企薪酬改革

2022-04-06 09:32:28 cmcre 45

近期武汉地产控股、湖南建工地产等多家国有房地产及平台类企业薪酬改革项目启动。

为应对新形势,有效助力国资国企薪酬改革,康达信于近期组织了国有房地产企业薪酬改革专题研讨。薪酬管理是人力资源管理的重中之重,是保证企业可持续发展的有效工具,也是实现企业发展战略的重要环节。目前国有房企普遍存在薪酬水平与市场脱节、激励手段单一、薪酬倒挂、能上不能下等一系列问题,导致近几年来国企在行业的竞争地位降低、大量核心人员流失。在新时代国资国企改革背景下,尤其是随着《关于改革国有企业工资决定机制的意见》等一系列文件的出台,不少国企在薪酬改革方面进行了积极探索和实践。

本次研讨基于国有房地产及平台类企业体制、政策、历史遗留等因素影响的特定背景,重点围绕如何建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,如何建立科学合理、符合社会经济发展需要、充分体现外部竞争性和内部公平性、与行业发展逻辑相适应的薪酬管理制度,吸引和留住优秀人才、充分调动国有企业职工尤其是核心骨干和专业技术人员的积极性、主动性、创造性进行了充分的研讨。

康达信将持续秉持“专业为本、创新引领、价值导向”的咨询理念,以创新引领行业变革,聚焦行业新趋势,助力房企突破。

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